Le corpoworking est une pratique encore jeune en France, mais qui ne manque pas de potentiel. Dérivé du coworking, le corpoworking associe flexibilité, collaboration et innovation, le tout au service du bien-être et des performances des salarié·e·s. Par toutes les optimisations qu’il apporte, le corpoworking est une véritable opportunité pour les grands groupes. Mais comment bénéficier du corpoworking pour les grands groupes et quels sont ses avantages concrets ?
Le corpoworking est un mot valise qui réunit les mots « corporate » (entreprise) et « coworking » (travail partagé), c’est-à-dire qu’il applique les principes du coworking aux entreprises. Ainsi, le corpoworking met à disposition un espace de travail aménagé et partagé entre plusieurs sociétés.
Cet environnement collaboratif réunit les employé·e·s d’une même entreprise, tout en ouvrant l’accès aux agents externes tels que des freelances, des start-up et même des PME/ETI.
L’espace de corpoworking offre également des lieux de détente et de rencontre qui permettent aux sociétés présentes d’échanger dans un cadre agréable et stimulant.
Pour plus de confort, l’espace de corpoworking doit disposer d’un aménagement optimal. C’est pourquoi celui que nous proposons chez At Home, en centre ville de Toulouse dans le quartier de Saint-Michel, est équipé de bureaux privatifs ou partagés, de salles de réunion modulables, d’espaces de repos et d’équipements spécialement pensés pour faciliter la vie des entreprises.
Plus qu’un lieu de travail, le corpoworking est un lieu de vie ainsi qu’un véritable hub créatif. C’est un écosystème confortable, dynamique et sécurisé, qui combine qualité de vie au travail, innovation et convivialité.
Le corpoworking pour grands groupes permet à ces derniers de louer des espaces de travail et d’expérimenter de nouvelles façons de travailler. De plus, en évitant de payer pour une infrastructure entière, les grands groupes font des économies bienvenues par rapport aux coûts engendrés par la maintenance de tout un bâtiment. Cela diminue les frais de location, d’entretien, de chauffage, de climatisation et de nettoyage.
Les espaces de corpoworking sont souvent modulables, ce qui permet d’ajuster rapidement et facilement leur taille et leur configuration en fonction des besoins actuels de l’entreprise, sans demander des investissements importants en aménagements ou rénovations.
À cette gestion plus facile des locaux s’ajoute la qualité de vie au travail apportée par les espaces de corpoworking. Dans un contexte où la marque employeur est centrale pour garantir un recrutement de qualité, l’espace de corpoworking, plus vivant et motivant qu’un espace de travail traditionnel, participe à réduire l’absentéisme et le turn over en fidélisant et en attirant les talents. Notre philosophie chez At Home : un espace pour chaque moment de la journée !
Le corpoworking pour les grands groupes réunit donc rentabilité, performance, amélioration du bien-être et marque employeur forte. Que du bon !
Enfin, l’espace de corpoworking, en tant qu’environnement transverse, permet d’échanger avec d’autres entreprises, ce qui stimule la créativité, l’innovation et la croissance. Bien entendu, le corpoworking propose des infrastructures sécurisées pour protéger les données sensibles de chaque société présente sur place. L’environnement de corpoworking accorde donc de l’importance à la confidentialité.
🎤 Quelques témoignages
« C’est le choix de la localisation et du concept « mon bureau près de chez moi » ainsi que la dimension internationale et « corpoworking » qui nous a attiré au sein du corpoworking At Home Cité Internationale. Nous sommes ravis de partager cette nouvelle initiative au cœur de la ville rose ! »
Carine Briat-Hilaire, Fondatrice de France Surgery
« Nous avons été séduits par la localisation, mais aussi par l’aspect développement durable. L’éco-conception est une approche qui tient à cœur à nos collaborateurs et qui respecte les valeurs que nous défendons chez Karos. Nous sommes donc ravis de rejoindre un établissement qui les partage et les défend. »
Laura Hafis, People & Culture Manager chez Karos
Les équipes bénéficient grandement du corpoworking, d’abord pour le cadre de travail plus agréable, ensuite pour son aspect chaleureux et convivial, et enfin pour son accessibilité, si l’espace a été judicieusement choisi.
Aujourd’hui plus que jamais, l’amélioration du bien-être et la qualité de vie au travail sont des sujets centraux. À ceci s’ajoute le développement du télétravail, une pratique utile mais qui peut favoriser l’isolement.
Le corpoworking réunit le meilleur des deux mondes pour apporter un cadre de travail plaisant qui ne sacrifie pas le lien social. Il renforce ainsi le sentiment d’appartenance à une communauté soudée, favorise la collaboration, et aide les collaborateur·rice·s à se sentir valorisé·e·s.
Pour garantir ces atouts, un bon aménagement de l’espace de corpoworking sera essentiel. C’est pour cela que chez At Home, nous avons créé le corpoworking At Home Cité Internationale : un lieu proposant une alternative au télétravail à domicile, avec des espaces flexibles et évolutifs où les équipes peuvent travailler sereinement et s’épanouir.
Si l’espace de corpoworking est bien situé, il permet de réunir les différents agent·e·s et salarié·e·s dans un lieu facile d’accès pour tout le monde. Tout est pensé comme une boucle vertueuse ils/elles peuvent plus facilement gérer leur équilibre vie pro et vie perso, et sont plus épanoui·e·s de manière générale.
Un espace de corpoworking pour les grands groupes joue également un rôle dans l’empreinte carbone, en réduisant les dépenses liées aux trajets pendulaires. Les petits trajets sont plus économiques, plus écologiques, et donnent aux employé·e·s une meilleure flexibilité dans leur quotidien et au niveau géographique. Dans l’idéal, ils leur permettent d’utiliser des modes de transport plus variés, notamment via une mobilité douce (transports en commun, vélo, marche…).
Le corpoworking offre un cadre de travail intéressant pour les salarié·e·s détachés, c’est-à-dire ceux temporairement affectés à des projets ou des missions en dehors de leur lieu habituel de travail.
Le caractère fondamentalement ouvert et collaboratif de l’espace de corpoworking facilite leur intégration des au sein de l’équipe, que ce soit pour des interactions informelles ou formelles.
De plus, en travaillant dans un espace de corpoworking, les salarié·e·s détaché·e·s peuvent rencontrer et collaborer avec des professionnel·le·s d’autres entreprises, ce qui enrichit leur réseau professionnel.
Le corpoworking offre également une certaine flexibilité en termes d’horaires de travail, ce qui est particulièrement avantageux pour les salarié·e·s détaché·e·s qui peuvent avoir besoin d’ajuster leur routine selon les exigences du projet ou des différences de fuseau horaire.
Par exemple, nos bureaux de corpoworking At Home sont ouverts de 7h à 22h, ce qui permet de s’adapter à de nombreuses manières de travailler.
La flexibilité des espaces de corpoworking encourage donc une organisation du travail plus dynamique et adaptative, parfaite pour répondre aux besoins des salarié·e·s détaché·e·s.
Mettre en place du corpoworking pour les grands groupes demande de prendre en compte de nombreux paramètres : confort, aménagement d’un espace de vie fonctionnel, animation de la vie en communauté, sécurité des données et confidentialité.
Pour vous simplifier la vie, le corpoworking At Home Cité Internationale vous fournit des bureaux clé-en-main qui réunissent les mêmes conditions d’ergonomie, de qualité de vie au travail, de sécurité et de sûreté que votre siège social.
Plus que des espaces de vie et de travail, chez At Home, nous vous proposons un véritable accompagnement au service de vos équipes. Openspaces privatifs, postes en openspaces partagés, espaces communs et bulles de communication avec salles de réunion incluses vous attendent, adaptés à des entreprises de toute taille et de tout secteur.
Nous mettons également en place de nombreuses animations professionnelles et de bien-être ainsi que des services de conciergerie pour vous permettre d’améliorer votre équilibre vie pro vie perso et garantir une meilleure qualité de vie au travail.
Notre objectif, créer le meilleur environnement de travail possible pour vos équipes !
Plus de 80 entreprises et 400 personnes sont aujourd’hui membres de notre communauté. At Home favorise les échanges pour permettre à chaque business d’apprendre, de partager des compétences et d’évoluer.
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