Nous avons eu le plaisir d’accueillir Valérie Jimenez pour ce septième épisode de Le Chemin, le podcast qui explore les parcours uniques et inspirants d’humains. Dans cette interview Valérie, revient sur ses débuts, ses choix stratégiques, ses engagements et les grands défis de son secteur. Un parcours inspirant porté par une volonté farouche d’agir, de transformer, de transmettre.
Et si l’entrepreneuriat, c’était avant tout une affaire de vision, de détermination et d’audace ?
Aujourd’hui, nous avons l’immense plaisir d’accueillir Valérie Jimenez, présidente du Groupe Jimenez. Depuis 1996, elle a co-fondé et développé une entreprise devenue un acteur incontournable du transport et de la logistique en France et en Europe. À la tête d’une ETI de plus de 700 salariés et 1200 véhicules, elle incarne une vision entrepreneuriale forte, portée par l’humain, l’innovation et la responsabilité sociale. Son engagement va au-delà du business : elle œuvre activement pour l’égalité professionnelle, la mixité et la qualité de vie au travail dans un secteur historiquement masculin.
Avec elle, nous allons revenir sur son parcours, ses racines, et les défis qu’elle a dû relever pour construire ce groupe familial devenu une référence, les moments clés de son ascension, et les défis auxquels elle fait face aujourd’hui.
Dans cet épisode, on revient sur son parcours, ses choix stratégiques et ses engagements.
Il est linéaire, sinueux, riche, imprévisible, éclairé, difficile, challengeant….inspirant : le chemin que nous parcourons est unique et propre à chacun et chacune de nous.
Au fil des épisodes, nous allons decrypter les parcours de nos invités, le choix des chemins empruntés, parfois bons ou mauvais, les croisements décisifs, les rencontres qui ont changé une vie, les échecs, la résilience, le succès…
Eunate Mayor, notre Directrice Générale d’At Home sera votre hôte dans ces discussions passionnantes. Ensemble, nous partirons à la découverte des personnes qui façonnent l’Occitanie et le monde d’aujourd’hui et de demain. Nous parlerons d’innovation, de travail, de technologie, de durabilité, d’entrepreneuriat, de mixité… mais pas que ! Fidèles à la philosophie d’At Home, nous garderons toujours l’humain au centre de la discussion.
Plus de 80 entreprises et 400 personnes sont aujourd’hui membres de notre communauté. At Home favorise les échanges pour permettre à chaque business d’apprendre, de partager des compétences et d’évoluer.
Entrepreneuriat durable et inclusif, diversité et quête d’identité.
Voici ce que vous devez connaître pour comprendre les mécanismes de formation de la gouvernance…
Licenciement, entrepreneuriat, redressement judiciaire, innovation produit et importance d’un bon concept marketing.
