Dans un monde professionnel en constante évolution, l’apprentissage continu est devenu indispensable pour maintenir la compétitivité et l’innovation au sein des entreprises. Du point de vue des employés, l’apprentissage continu en entreprise ouvre différentes opportunités professionnelles mais contribue également au bien-être et au développement personnel. C’est donc le point de rencontre entre plusieurs enjeux centraux : qualité de la marque employeur, accélération de carrière, compétitivité et satisfaction au travail.
Les événements et ateliers professionnels permettent de répondre à ces besoins en fournissant de nouvelles compétences et connaissances tout en renforçant la cohésion d’équipe. Découvrez comment identifier les meilleurs événements et ateliers pour dynamiser vos employé·e·s comme jamais.
L’apprentissage continu professionnel est plus qu’un type de formation : c’est une démarche à intégrer dans la culture de l’entreprise. Investir dans la formation, c’est montrer à vos collaborateur·ice·s que vous tenez à leur donner les meilleurs outils pour qu’ils/elles puissent exceller à leur poste. Grâce à cela, vous participez à l’amélioration des performances individuelles et collectives, mais aussi à l’essor de l’innovation.
En effet, par l’obtention de nouvelles compétences, vos équipes sont capables de se réinventer. En plus de ça, encourager l’apprentissage continu place les employé·e·s dans une dynamique de motivation et d’épanouissement. Investir dans leur avenir, c’est reconnaître leur valeur et créer une ambiance plus saine et positive au travail. De quoi réduire le turn-over et favoriser des performances stables tout en respectant ses engagements RSE.
L’apprentissage continu constitue également une opportunité de faire des rencontres et de développer l’esprit d’équipe. Parmi les activités liées à l’apprentissage continu professionnel, certains événements et ateliers mettent l’accent sur l’entraide. Pensez-y si consolider les liens entre vos équipes fait partie de vos priorités.
Plus que jamais, les entreprises ont besoin d’être flexibles et de savoir s’adapter rapidement aux évolutions technologiques, aux fluctuations du marché et aux changements réglementaires. L’apprentissage continu, en étant récurrent et basé sur des compétences actuelles ou émergentes, est idéal pour anticiper ces transitions de manière innovante. Cela en fait un outil puissant pour améliorer la compétitivité de l’entreprise et garantir sa pérennité.
La compétitivité entre les entreprises est une question de performances, mais aussi d’attractivité. Sur ce point, une société qui met l’accent sur le développement continu de ses employé·e·s devient une destination de choix pour de nombreux profils (employé·e·s en reconversion, jeunes diplômé·e·s, etc.), et notamment pour les talents de haut niveau, qui sont plus exigeants mais aussi plus convoités.
De manière plus globale, mettre en place une politique d’apprentissage continu professionnel au sein de son entreprise contribue grandement à l’amélioration de la marque employeur, à la réduction du turn-over et à l’augmentation de la fidélité des équipes. Cela en fait un investissement stratégique proactif qui renforce les forces déjà présentes et capte d’autres talents pertinents pour l’entreprise.
Concrètement, l’apprentissage continu consiste à acquérir ou mettre à jour ses compétences et connaissances tout au long de sa vie professionnelle. Cela peut passer par différents types de formation :
Pour savoir quel format privilégier, il faut identifier les compétences et les connaissances actuelles des employé·e·s puis déterminer ce qui doit être amélioré pour répondre aux objectifs de l’entreprise et créer les bonnes synergies professionnelles. Ceci fait, il ne manque plus qu’à créer des programmes de formation ou contacter des prestataires spécialisés dans les enjeux des entreprises de demain.
Il est également recommandé de développer ou de rejoindre une communauté, qui, en fonction de sa thématique, peut grandement accélérer l’épanouissement professionnel au sein des équipes. C’est ce que nous proposons notamment chez At Home avec un environnement dédié aux rencontres entre expert·e·s et groupes de métiers.
Découvrez tous nos événements conçus pour garantir l’apprentissage continu de notre communauté d’entreprises.
Pour maximiser les bénéfices de l’apprentissage continu professionnel, il est essentiel de choisir les bons ateliers et événements en fonction de vos besoins.
Par exemple, chez At Home, nous organisons des Squads métiers : des groupes de travail spécifiques à chaque métier qui permettent aux employés de partager leurs connaissances et de développer leurs compétences de manière ciblée. Ils sont parfaits pour les entreprises cherchant à renforcer l’expertise de leurs équipes.
Si vous avez besoin de développer les soft skills au sein de vos équipes, privilégiez les ateliers de communication, de leadership et de gestion du temps. Ces événements peuvent se dérouler dans le cadre de rencontres thématiques.
Pour ce qui est du mentorat et du coaching, ces programmes sont à réserver aux entreprises qui doivent mettre l’accent sur le développement individuel des talents. Afin de simplifier les partages d’expérience et l’entraide entre fondateurs et fondatrices d’entreprises, chez At Home, nous avons mis en place les Squads founders, des événements dédiés au partage entre fondateurs et fondatrices pour créer de la connexion et renforcer les synergies professionnelles.
Les événements d’apprentissage continu sont aussi l’occasion de faire du networking et de rencontrer d’éventuels partenaires. Restez donc à l’affût des événements de réseautage qui peuvent ouvrir de nouvelles opportunités d’affaires et créer des synergies bénéfiques pour votre entreprise.
Enfin, pensez aux ateliers bien-être et à ceux traitant de l’équilibre vie-travail, car la bonne santé mentale des employé·e·s est directement liée à leur productivité et à leur satisfaction au travail. Des ateliers de gestion du stress, de mindfulness, ou des sessions de yoga sont recommandés pour réduire le burnout et le turn-over.
Si besoin, At Home vous accompagne pour vous montrer comment intégrer ces aspects dans une stratégie d’apprentissage continu professionnel.
Tous les ateliers ne se déroulent pas dans un endroit fixe : certains s’organisent en invitant des prestataires. Il faut alors créer le cadre idéal pour maximiser la valeur apportée par l’événement.
Pour répondre à cette problématique, chez At Home, nous avons fait le choix de proposer aux professionnels des espaces conçus pour s’adapter à diverses configurations, que ce soit pour des petits groupes ou des conférences plus importantes.
Cette flexibilité permet d’organiser des ateliers sur mesure afin de répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Avec des salles de réunion bien équipées et des espaces modulables, l’environnement At Home facilite la création d’un cadre propice à la concentration et à l’apprentissage, mais ce n’est pas tout !
Chez At Home, nous nous engageons à entretenir au quotidien une ambiance conviviale et inspirante. Les lieux sont aménagés pour encourager la créativité et la collaboration, avec des espaces équipés, aérés, ergonomiques et végétalisés. Tout pour se sentir à l’aise et se concentrer avec plaisir sur son apprentissage continu en entreprise.
Rejoindre At Home, c’est plus que bénéficier d’infrastructures de pointe : c’est aussi faire partie d’une communauté de professionnel·le·s variée et dynamique. En choisissant At Home pour vos ateliers, vous offrez à vos équipes l’opportunité de se connecter avec des expert·e·s partageant les mêmes objectifs de développement et d’innovation, mais aussi les mêmes valeurs. Idéal pour faire du networking professionnel de qualité.
Parce que nous donnons vie à nos espaces, nous organisons régulièrement des événements et des activités pensés pour compléter les programmes de formation continue : rencontres thématiques, réunions d’expert·e·s, ateliers dédiés à un métier, événements bien-être… Chaque entreprise, de tout type et de toute taille, a de quoi trouver son bonheur.
En fournissant un environnement flexible, inspirant et bien équipé, nous permettons à vos équipes de tirer le maximum de chaque événement d’apprentissage. Découvrez dès maintenant l’expérience At Home et rejoignez des communautés interconnectées pour créer ensemble de la valeur et de l’impact !
Plus de 80 entreprises et 400 personnes sont aujourd’hui membres de notre communauté. At Home favorise les échanges pour permettre à chaque business d’apprendre, de partager des compétences et d’évoluer.
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